Geschlechtergerechtigkeit, Familienfreundlichkeit sowie Wertsch?tzung und F?rderung der Diversit?t aller Hochschulangeh?rigen sind übergreifende Ziele, für die sich die Universit?t Paderborn bereits seit vielen Jahren einsetzt.

Die Universit?t Paderborn sieht in der F?rderung von Gleichstellung, Vereinbarkeit und Diversit?t jedoch nicht nur eine Verpflichtung, sondern zugleich auch eine Bereicherung. Denn nur durch eine vielf?ltige Hochschulgemeinschaft k?nnen alle von einer positiven und f?rdernden Lern-, Lehr-, Arbeits- und Forschungsumgebung profitieren.

Diskriminierung, Mobbing, Rassismus und andere Formen von Ausgrenzung werden an der Universit?t Paderborn nicht toleriert und es wird aktiv daran gearbeitet, dass alle Hochschulangeh?rigen ihr volles Potenzial entfalten und sich auf dem Campus sicher fühlen k?nnen. Dazu gestaltet die zentrale Gleichstellungsbeauftragte mit ihrem Team die hochschulpolitischen Strukturen und Instrumente kontinuierlich mit und entwickelt passgenaue Ma?nahmen und (Beratungs-)Angebote für unterschiedliche Zielgruppen.