Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universit?t Paderborn wurden folgende Ma?nahmen zur F?rderung der Chancengleichheit verabschiedet.

Bis zum 15.10. eines jedes Jahres k?nnen Antr?ge zur Teilnahme an der Antragsrunde der ?Einrichtung eines WiMi-Stellen-/Personalmittelpools für Absolventinnen“, ?Unterstützung von Juniorprofessorinnen und Postdoktorandinnen durch WiMi-Stelle“ und ?Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren“ eingereicht werden.

Die Antr?ge für die drei F?rderprogramme k?nnen jeweils über die Dekanate bis zum 15.10. eines jeden Jahres dem Pr?sidium vorgelegt werden. Die fakult?tsspezifischen Einreichungsfristen für die fakult?tsinterne Vorauswahl werden von den Dekanaten bekanntgegeben. Personen, für die bereits in der ersten F?rderrunde Antr?ge eingereicht wurden, werden nicht noch einmal berücksichtigt.