Am 23. Juni wurde der Universit?t Paderborn zum vierten Mal das Zertifikat ?audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – verliehen. In einer feierlichen Veranstaltung im Berliner Palais am Funkturm nahm Irmgard Pilgrim, Uni-Gleichstellungsbeauftragte, die Urkunde von Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und John-Philip Hammersen, Gesch?ftsführer der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, für die Hochschule entgegen.
Die Zertifizierung erhielt die Universit?t Paderborn nach Durchlaufen eines umfassenden Auditierungsverfahrens. In dem Prozess wurde der Status quo aller bestehenden Ma?nahmen bezüglich der Vereinbarung von Beruf, Studium und Familie erhoben und geprüft, inwiefern die Ziele und Ma?nahmen seit der letzten Re-Auditierung vor drei Jahren erfüllt und umgesetzt wurden.
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Nach der Verleihung des Zertifikats waren Irmgard Pilgrim und Barbara Pickhardt vom FamilienServiceBüro der Universit?t als Referentinnen zum 360直播吧 ?Chancen und Erfolge des audit familiengerechte hochschule“ eingeladen. 360直播吧 stellten dort den Auditierungsprozess der Universit?t Paderborn als langerfahrene Hochschule im Bereich von familiengerechten Arbeits- und Studienbedingungen vor und zeigten M?glichkeiten und Grenzen des Audits auf.
Die Universit?t Paderborn erhielt die Zertifizierung im Jahr 2005 als erste Universit?t in Nordrhein-Westfalen und war am 23. Juni 2016 in Berlin eine von 24 ausgezeichneten Hochschulen der insgesamt 297 zertifizierten Unternehmen und Institutionen. Die Auszeichnung unterstreicht die erfolgreiche Vereinbarkeitspolitik der Universit?t nun schon im vierten Zertifizierungsdurchlauf. Nur acht Zertifikatsempf?nger erhielten die Auszeichnung des audits familiengerechte hochschule bereits zum vierten Mal. Oliver Schmitz, Gesch?ftsführer der berufundfamilie Service GmbH, betont: ?Das Zertifikat ist nicht nur der Nachweis für das Engagement des Arbeitgebers, eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik zu etablieren. Das Zertifikat belegt auch, dass der Arbeitgeber diese an sich ver?ndernde Rahmenbedingungen anpassen kann.“
Vom Audit sowie den in diesem Zusammenhang entwickelten Angeboten k?nnen alle Mitglieder der Hochschule mit Kind(ern) und/oder pflegebedürftigen Angeh?rigen profitieren. Zu den bereits realisierten Ma?nahmen und Angeboten geh?ren an der Universit?t Paderborn z. B. die Kinderkurzzeitbetreuung PUKi, die Verabschiedung eines Familienparagrafens für die Studien- und Prüfungsordnungen der Universit?t, die Erweiterung der Kindertagesst?tte des Studierendenwerks, die Einrichtung eines Dual Career Services sowie das FamilienServiceBüro als Beratungsstelle für Besch?ftigte und Studierende. ?Die Angebote werden gut angenommen und sehr gesch?tzt. Die Nutzung des Beratungsangebots im FamilienServiceBüro ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen“, so Barbara Pickhardt.
In Zukunft sind der weitere Ausbau sowie die Verstetigung der Angebote zu familiengerechten Arbeits- und Studienbedingungen geplant. Ein Fokus wird beispielsweise auf die Unterstützung der Führungskr?fte bei der Umsetzung von Vereinbarkeitsthemen gelegt. ?Unter anderem“, so Projektleiterin Pilgrim ?ist ein 360直播吧 mit Führungskr?ften aus den Fakult?ten geplant, in dem die spezifischen Bedarfe der Fakult?ten aufgezeigt und diskutiert werden sollen.“
