Mit dem Beitritt zum Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" setzt die Universit?t Paderborn ein klares Zeichen: sexuelle Diskriminierung, Bel?stigung und Mobbing werden in keinerlei Form toleriert.
In einer gemeinsamen Erkl?rung sprechen sich eine Vielzahl von Unterstützer*innen aus ganz Deutschland dafür aus, gemeinsam Sexismus und sexuelle Bel?stigung zu erkennen, hinzusehen und aufzuzeigen, wie dem wirksam entgegengetreten werden kann.…
Foto (Universit?t Paderborn, Tanja Dittmann): (v.l.) Universit?tspr?sidentin Prof. Dr. Birgitt Riegraf mit der neuen Zentralen Gleichstellungsbeauftragten Dr. Annika Hegemann, der bisherigen Zentralen Gleichstellungsbeauftragten Irmgard Pilgrim (1992-2023) sowie Stellvertreterin Dr. Regina Sprenger und Senatssprecherin Prof. Dr. Merle T?nnies.
Der Senat der Universit?t Paderborn hat Dr. Annika Hegemann zur neuen Zentralen Gleichstellungsbeauftragten gew?hlt. Die Betriebswirtin ist zum 1. Oktober auf Irmgard Pilgrim gefolgt, die das Amt seit 1992 inne hatte.
Erg?nzend zur Richtlinie hat die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universit?t Paderborn eine Webseite erstellt, auf der zentrale Inhalte der Richtlinie, hilfreiche Dokumente, FAQs sowie Kontaktm?glichkeiten zu finden sind. Betroffene sollen m?glichst niedrigschwellig Ansprechpersonen und Beratung finden, an die sie sich im Falle von Diskriminierungserfahrungen an der Universit?t Paderborn wenden k?nnen. Aber auch Führungskr?ften und…
Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universit?t Paderborn bietet im Frühjahr 2024 zwei 360直播吧s für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen an.
Anmeldungen zu den ver?ffentlichten 360直播吧s sind ab sofort per Mail m?glich.
Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte bietet in der zweiten Woche der Herbstferien Ferienfreizeiten an. 360直播吧 dienen der Entlastung Hochschulangeh?riger mit Betreuungsaufgaben.
Die Hochschulleitung schreibt zur F?rderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses Postdoc-Stipendien aus.
Die Bewerbungsfrist endet am 15. September 2023.
In seinen jüngsten Empfehlungen (Juli 2023) spricht sich der Wissenschaftsrat konkret für einen Auf- und Ausbau der Geschlechterforschung an deutschen Hochschulen aus. Besonders in technischen Disziplinen und der Medizin bestehe ein deutlicher Nachholbedarf, um im internationalen Vergleich mithalten zu k?nnen, so der Vorsitzende des Wissenschaftsrats, Wolfgang Wick. Um Geschlechterforschung breiter zu verankern und auch jungen Forscher*innen…
?360直播吧 in Vielfalt. 360直播吧e Organisation“ – unter diesem Motto steht das neue ?audit vielfaltsgerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH, mit dem die Universit?t Paderborn jetzt als eine von zwei Universit?ten im Rahmen einer Pilotierungsphase ausgezeichnet wurde.
Mit der Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege werden Unternehmen, Beh?rden und Organisationen in Nordrhein-Westfalen ausgezeichnet, die in besonderer Weise auf die Bedürfnisse ihrer Besch?ftigten mit pflegebedürftigen Angeh?rigen eingehen. Zu den ausgezeichneten Institutionen geh?rt nun auch die Universit?t Paderborn. ?Wir freuen uns, am Landesprogramm Beruf und Pflege teilzunehmen und in dem Zusammenhang bewusst zu reflektieren und auch…
Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte bot in den ersten drei Wochen der Sommerferien Ferienfreizeiten an. 360直播吧 dienten der Entlastung Hochschulangeh?riger mit Betreuungsaufgaben.
Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte bietet, in Zusammenarbeit mit der internen Fort- und Weiterbildung, am 28.06.2023, von 9:00 – 13:00 Uhr eine Schulung zum Umgang mit sexueller Bel?stigung am Arbeitsplatz an. Ziel der Schulung ist neben der Vermittlung umfassender Informationen über rechtliche Hintergründe, pers?nliche und institutionelle Handlungsm?glichkeiten auch die Vermittlung von geeigneten Pr?ventionsma?nahmen.
Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte bietet in der zweiten Osterferienwoche Ferienfreizeiten an. 360直播吧 dienen der Entlastung Hochschulangeh?riger mit Betreuungsaufgaben. Anmeldungen sind ab Montag, den 13.03.2023, 8.00 Uhr per E-Mail bei Frederike Becker m?glich
Unter welchen Bedingungen arbeiten Mittelbaubesch?ftigte, wie zufrieden sind sie und welche beruflichen Perspektiven haben sie? Welche Erfahrungen machen unterschiedliche Gruppen von Besch?ftigten mit Benachteiligungen und Abh?ngigkeiten, aber auch mit Unterstützung und F?rderung?
