Die Qualit?tssicherung aller Tenure-Track-Verfahren und aller Verfahren zur Verleihung des Status als Nachwuchsgruppenleiter*in erfolgt durch das Tenure-Board; einer Kommission des Pr?sidiums. Das Tenure-Board begleitet alle Verfahren an der Universit?t Paderborn aus einer f?cherübergreifenden Perspektive und garantiert einheitliche formale Standards sowie Transparenz und Verfahrenssicherheit.

Aufgaben
Die Aufgaben des Tenure-Board sind: 

• Prüfung, ob die universit?tsweiten Kriterien zur Anerkennung des Status als Nachwuchsgruppenleiter*in erfüllt sind und Erarbeitung einer Empfehlung für das Pr?sidium
• Beratung des Pr?sidiums bei der Zwischenevaluation von Nachwuchsgruppenleiter*in
• Beratung des Pr?sidiums bei der Zwischen- und Endevaluation im Tenure-Track-Verfahren und Erarbeitung einer Empfehlung für das Pr?sidium

Ordnungen

• Ordnung zur Anerkennung des Status Nachwuchsgruppenleiter*in (NWGLO)
• Ordnung zur Qualit?tssicherung in Tenure-Track Verfahren (TT-Ordnung)
• Ordnung zur ?nderung der Ordnung zur Qualit?tssicherung in Tenure-Track-Verfahren der Universit?t Paderborn (Tenure-Track-Ordnung)

Besetzung des Tenure-Boards:

St?ndige G?ste:
Dr. Annika Hegemann, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Julia Christina Schneider, Schwerbehindertenvertretung

Hinweis: Die Besetzung gilt für die laufende Amtszeit des Pr?sidiums sowie bzgl. des studentischen Mitglieds und Ersatzmitglieds für eine Amtszeit von zwei Jahren.    
Es gibt vier feste Sitzungstermine im Jahr: jeweils der erste Dienstag in den Monaten M?rz, Juni, September und Dezember.