Zusammen mit der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen, Zweigstelle Paderborn + H?xter veranstaltet das Arbeitsgebiet Sportsoziologie der Universit?t Paderborn unter Leitung von Prof. Dr. Heiko Meier am Dienstag, 12. Juni, 16 Uhr, das 6. BGM-Symposium (Betriebliches Gesundheitsmanagement). Unter dem Titel ?Imagegewinn oder Kostenfaktor? Strategien für ein zukunftsweisendes Betriebliches Gesundheitsmanagement“ setzen sich Fachleute aus verschiedenen Bereichen mit dem Thema auseinander. Das etwa zweistündige Symposium findet im Geb?ude SP2, Raum SP2.201, 360直播吧 Stra?e 132, statt – Einlass ist ab 15 Uhr. Um Anmeldung wird gebeten: bgm@sport.upb.de.
Die Verdichtung und Intensivierung der Arbeitsprozesse, begünstigt durch die fortschreitende Technologieentwicklung und Digitalisierung, sind Zeichen für die rasante Ver?nderung der Arbeitswelt. Damit einhergehend stellen Personalgewinn und Personalbindung eine der zentralen Herausforderungen der Unternehmen dar. Beides kann angesichts des demografischen Wandels und des bevorstehenden ?War for talents“ ma?geblich über die Wettbewerbsf?higkeit entscheiden. Hierfür müssen gegebenenfalls Standortnachteile oder Branchenrisiken ausgeglichen werden. Dies geht nur, wenn die Unternehmen als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Diese Herausforderungen werden beim 6. BGM-Symposium aufgegriffen und die strategischen Einsatzm?glichkeiten von BGM als einen Schlüssel für die Arbeitgeberattraktivit?t in den Mittelpunkt gestellt. ?Hierbei spielt auch Vertrauen eine gro?e Rolle“, so Prof. Dr. Heiko Meier. ?Die Frage ist nur, wie man dies aufbauen und erhalten kann?“ Auch welchen Stellenwert der Sport dabei einnehmen k?nne, wird im Rahmen des Symposiums beleuchtet. Dazu h?lt Uli Naechster, Head Coach und Sportdirektor der Uni-Baskets Paderborn, einleitend einen Impuls zum Thema ?Modernes Teambuilding“, gefolgt von einem Vortrag von Heiko Meier sowie Beispielen aus der betrieblichen Praxis von der W?hler-Technik GmbH (Bad Wünnenberg) sowie der ELHA-Maschinenbau Liemke KG (H?velhof).
