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?ber Sylvia Hubner-Benz

Sylvia Hubner-Benz hat seit Juli 2023 die Professur für Internationales Management an der Universit?t Paderborn inne. Nach ihrem Studium an der Ludwigs-Maximilians-Universit?t München (LMU) und ihrer Promotion an der Technischen Universit?t Kaiserslautern (RPTU) war sie als Postdoc und Projektleiterin an der Technischen Universit?t München (TUM), als Postdoctoral Fellow an der National University of Singapore (NUS) und anschlie?end als Assistant Professor of Management an der Freien Universit?t Bozen, Italien (unibz) t?tig.

I enjoy?being inspired by researchers in other fields. I love combining different perspectives for new insights. I also enjoy discussing with practitioners?not only?to help them learn from research?but also?to better understand their situations and?make sure I focus on relevant research topics.

Forschung

Forschungsschwerpunkte

Sylvia Hubner-Benz forscht zu internationalem Management und konzentriert sich dabei auf die Auswirkungen von kulturellen Unterschieden, kultureller Diversit?t und internationaler Zusammenarbeit, insbesondere auf deren Auswirkungen auf unternehmerisches und innovatives Verhalten. Ihre Forschungsprojekte sind interdisziplin?r, an der Schnittstelle von internationalem Management, organisationalem Verhalten, Unternehmertum, Innovation, Führung, Personalmanagement und Human-Computer-Interaction, wobei sie qualitative und quantitative Methoden anwendet, z.B. explorative Interviews, Beobachtungen, Experimente und Umfragen. Ihre Forschungsergebnisse wurden in angesehenen internationalen Fachzeitschriften ver?ffentlicht, z. B. Entrepreneurship Theory and Practice, Personnel Psychology, Small Business Economics und Journal of International Management.

Publikationen

Ausgew?hlte Publikationen

How entrepreneur’s leadership behavior and demographics shape applicant attraction to new ventures: the role of stereotypes

S. Hubner-Benz, B. Rudic, M. Baum, The International Journal of Human Resource Management 34 (2021) 2137–2172.


An Asia-centric approach to team innovation: Cultural differences in exploration and exploitation behavior

S. Hubner-Benz, M. Frese, Z. Song, N. Tripathi, T. Kaschner, X. Le Kong, Journal of Business Research 138 (2021) 408–421.



Narratives in entrepreneurial ecosystems: drivers of effectuation versus causation

S. Hubner-Benz, F. Most, J. Wirtz, C. Auer, Small Business Economics 59 (2021) 211–242.


Contagion of Entrepreneurial Passion: Effects on Employee Outcomes

S. Hubner-Benz, M. Baum, M. Frese, Entrepreneurship Theory and Practice 44 (2019) 1112–1140.


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My favorite task is supervising student projects and theses. I love seeing when they have an "AHA-moment" or develop interesting ideas.

Lehre

Schwerpunkte in der Lehre

Die Lehrt?tigkeit von Sylvia Hubner-Benz umfasst verschiedene Themen im Bereich des internationalen Managements und des Unternehmertums. 360直播吧 hat Kurse zu Themen wie kulturellen Unterschieden, Unternehmensplanung, Führung, Teambildung, Motivation, Kommunikation und Geschlechtersensibilisierung für verschiedene Zielgruppen konzipiert und durchgeführt (u. a. für Studierende der Betriebswirtschaft, Physik und Kunst, Professor:innen, Praktiker:innen und in der Executive Education).

Ihre studentische Lehre an der Universit?t Paderborn konzentriert sich auf die Kernf?cher der International Business Studies Studieng?nge, d.h. "International Business" im Bachelor und "International Management" im Master.


Laufende Lehrveranstaltungen

  • International Business
  • Innovation in Intercultural Virtual Teams