Prof. Dr. Kirsten Thommes

Sonderforschungsbereich Transregio 318
Mitglied - Professorin
Projektleiterin A03, C02
E-Mail:
kirsten.thommes@uni-paderborn.de
Telefon:
+49 5251 60-2080
Web:
Homepage
Büro­anschrift:
360直播吧 Str. 100
33098 Paderborn
Raum:
Q3.301
Organizational Behavior
Professorin
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kirsten.thommes@uni-paderborn.de
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Q3.301
Paderborn Research Center for Sustainable Economy (PARSEC)
Professorin
Profilbereich Intelligente Technische Systeme
Professorin

?ber Kirsten Thommes

Kirsten Thommes ist seit April 2018 Professorin für Organizational Behavior an der Universit?t Paderborn. Zuvor studierte sie BWL an der Phillips Universit?t Marburg, promovierte an der Friedrich Schiller Universit?t Jena und war als Post-Doc an der Radboud Universit?t Nijmegen und der RWTH Aachen besch?ftigt.

Forschung

Aktuelle Projekte

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Publikationen

Aktuelle Publikationen

Algorithm, expert, or both? Evaluating the role of feature selection methods on user preferences and reliance

J. Kornowicz, K. Thommes, PLOS ONE 20 (2025).

DOI

Algorithm, expert, or both? Evaluating the role of feature selection methods on user preferences and reliance

J. Kornowicz, K. Thommes, Plos One (2025).

DOI

Humans in XAI: Increased Reliance in Decision-Making Under Uncertainty by Using Explanation Strategies

O. Lammert, B. Richter, C. Schütze, K. Thommes, B. Wrede, Frontiers in Behavioral Economics (2024).

DOI

Can leaders motivate employees’ energy-efficient behavior with thoughtful communication?

C. Hoffmann, K. Thommes, Journal of Environmental Economics and Management (2024).

DOI

Digitales und pr?diktives Kompetenzmanagement

K. Thommes, A. Iseke, M. Schneider, eds., Digitales und pr?diktives Kompetenzmanagement, Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg, 2024.

DOI

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Lehre


Laufende Lehrveranstaltungen

  • Verhaltensexperimente in der Anwendung
  • Verhaltensexperimente - Tutorium
  • Verhaltensexperimente
  • Seminar Organisationales Verhalten
  • Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens für Forschungsprojekte
  • Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens für Forschungsprojekte
  • Fallstudien zu organisationalem Verhalten
  • Einführung in die Methoden der empirischen Wirtschafts- und Sozialforschung