Reliable Green - Remote work, telework and learning with innovative and accessible educational resources for businesses and labor markets in Europeans Green Economy

Das ERASMUS+ Projekt 'Reliable Green Remote work, telework and learning with innovative and accessible educational resources for businesses and labor markets in Europeans Green Economy' besch?ftigt sich mit der Entwicklung, Erprobung und Evaluation von L?sungen für Heimarbeit und Arbeiten über digitale Wege in europ?ischen Kontexten nachhaltiger und grüner Wirtschaft sowie damit verbundenen Schulungsangeboten.

Reliable Green hat eine Dauer von 24 Monaten. Die Projektsprache ist Englisch.

Heutzutage ist die berufliche T?tigkeit auf der Ebene kleiner und mittlerer Unternehmen immer dynamischer und in st?ndigem Wandel – in ?bereinstimmung mit den globalen Tendenzen und der beschleunigten technologischen Entwicklung. Vor 2020, die Telearbeit war hier optional, arbeiteten maximal 5,4% der Freiberufler*innen oder in KMU der Gelegenheitsbranchen von zu Hause aus. Laut den von EUROSTAT erstellten EU-Statistiken gingen jedoch über 40% der Arbeitnehmer*innen in der Europ?ischen Gemeinschaft in eine vollst?ndige Telearbeit, beginnend mit dem ersten Teil des Jahres 2020, über. Diese Tendenz h?lt bis heute an. Dies wird zudem dadurch best?tigt, dass EU-Statistiken die Lage derart widerspiegeln, dass über 50% der Arbeitnehmer*innen keine Erfahrung in der Telearbeit haben, was tats?chlich den ?bergang in diese neue Art der Organisation noch schwieriger macht, die Produktivit?t der Mitarbeiter*innen beeintr?chtigt und zudem auch die Produktivit?t von Unternehmen kurz- oder mittelfristig beeinflusst.

Die gegenw?rtige Dynamik des Arbeitsmarktes zeigt das Missverh?ltnis zwischen den Kompetenzen der Mitarbeiter*innen und den Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsmarktes. Mit Blick auf die Vorteile der Telearbeit bringt diese Form beruflicher Arbeitsorganisation neben Herausforderungen auch eine Reihe von Vorteilen mit sich: dazu geh?ren Reisezeiteinsparungen und Ressourceneinsparungen auf Unternehmensebene für Nebenkosten und Mietzahlungen. Zudem handelt es sich um einen grünen beruflichen Ansatz, der sich durch geringeren Umfang an Transfer zur Arbeitsst?tte sowie durch eine damit verbundene Verringerung der sch?dlichen Auswirkungen von Autos sowie einer Einsparung von Ressourcen im Sinne von Bodensch?tzen, wie ?l auszeichnet.

Daher kann ein deutlicher Bedarf hinsichtlich der Entwicklung der notwendigen Kompetenzen und Ans?tze auf der Ebene der Unternehmensleitung zur dauerhaften Integration von Telearbeit in die verschiedenen beruflichen T?tigkeitsbereiche ausgemacht werden. Jedoch sind Vorteile der Telearbeit derzeit für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen nicht zug?nglich, die nicht über die erforderlichen F?higkeiten und Kompetenzen verfügen, um die Arbeit von Zuhause aus zu organisieren und die entsprechende Umgebung bereitzustellen. Mitarbeiter*innen, die nicht über die erforderlichen F?higkeiten und Kompetenzen verfügen, sehen sich dem Risiko ausgesetzt, ggf. sogar ihren Arbeitsplatz zu verlieren, sofern dieser Trend anh?lt. Dies k?nnte im schlimmsten Fall zu einem Anstieg der Arbeitslosenquote auf europ?ischer Ebene führen. Daher besteht die Notwendigkeit, die Kompetenzen und F?higkeiten der Mitarbeiter*innen auf allen beruflichen Ebenen neu zu definieren. Daher beabsichtigt das Projekt RELIABLE GREEN, einen Ausbildungsrahmen für Erwachsenenbildner*innen, Mitarbeiter*innen bzw. zukünftige Mitarbeiter*innen zu entwickeln und bereitzustellen. Dies geschieht mit dem Ziel ihre digitalen Kompetenzen, Software- und Querschnittskompetenzen und -f?higkeiten zu f?rdern und auszubauen, da diese ihnen helfen k?nnen, sich leichter auf die neuen, beschleunigten internationalen Trends einzustellen.

Die Vermittlung dieser Kompetenzen und F?higkeiten sowie die Ermutigung von Unternehmen und politischen Entscheidungstr?ger*innen weiterhin Telearbeit einzuführen, geht mit sozialen, wirtschaftlichen und ?kologischen Vorteilen einher und führt zu langfristigen Auswirkungen auf die Europ?ische Gemeinschaft. Daher widmet sich das Projekt RELIABLE GREEN diesen Anforderungen und unterstützt die KMU und Berufsbildungstutor*innen, indem ma?geschneiderte Bildungs- und Schulungsmaterialien bereitgestellt werden, die die Schlüsself?higkeiten und -kompetenzen bei Arbeitnehmer*innen im Backoffice und bei KMU-Führungskr?ften aufbauen.

Im Kern zielt das Projekt darauf ab, ma?geschneiderte Trainingsmethoden, Lehrpl?ne und Lehr-Lernmaterialien zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse von Backoffice-Mitarbeiter*innen, KMU-Führungskr?ften und Berufsbildungstutor*innen eingehen und den Anforderungen einer Arbeit vom Home Office aus gerecht werden und eine Umsetzung des Ansatzes im Arbeitsumfeld und Gesch?ftsumfeld bef?rdern. Auf diese Weise wird das Projekt digitalisierte Europ?ische Unternehmen bef?rdern und einen am Umweltschutz orientierten Ansatz in den Blick nehmen.

Partner*innen:

- GIE - Grupul Pentru Integrare Europeana, Rum?nien

 (Konzeptpartner, Koordinator)

- CARDET - Centre for advancement of research and development in educational technology LTD, Zypern

 (Research-Institut und Entwicklungspartner)

- FIPL - Future in Perspective Ltd., Irland

 (Erprobungspartner)

- Rightchallenge - Associa??o, Portugal

 (Erprobungspartner)

- Universit?t Paderborn, Lehrstuhl Wirtschaftsp?dagogik II, Deutschland

 (Konzeptions-, Didaktik- und Universit?tspartner)